Publication du nouvel arrêté de représentativité de Présanse dans la convention collective nationale des SSTI
Pour rappel, c’est la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, et celle du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels qui ont créé le cadre juridique de la représentativité patronale au niveau des branches professionnelles.
Ainsi, c’est en sa qualité de représentant des SSTI dans la cadre de la négociation collective de branche que le Cisme à l’époque (devenu Présanse par la suite) avait fait les démarches en 2017, pour que soit établie sa représentativité par le Ministère du travail.
La représentativité étant mesurée tous les 4 ans, Présanse a renouvelé sa demande en 2021, et c’est par l’arrêté du 6 octobre 2021 précité qu’il est encore reconnu représentatif et comme étant la seule organisation professionnelle d’employeurs représentative dans la Convention collective nationale des SSTI. Cet arrêté se substitue donc à celui du 26 juillet 2017.